教师公开招聘考试主要采用当地教育局或人事局组织公开考试的聘用机制，教育局或人事局通过地区教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试、面试、考核、录用、签约等一般程序。
考试内容：
教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识（公共知识）和专业知识，其中教育理论综合知识（公共知识）部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了新课程改革、教学技能与实践、教材教法与教案，还有就是各科相应的基础性知识。各地的考试大纲略有不同，考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。
教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，考查方式有说课、试讲、面谈（答辩）等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
考试时间虽没有统一的规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。
命题规律：
1.考试时限
考试时限一般为120分钟或150分钟。
2.试卷题型
从近年来山东各县市的教师公开招聘考试真题来看，必考题型有单项选择题、填空题、简答题和论述题。由于各县市对教师素质的要求不同，试卷结构也都比较灵活，一些地方的考试中还会有多项选择题、判断题、辨析题、名词解释、案例分析题、写作题等，因此，考生要做好全面的准备。
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