2017青岛大学招聘教师简章（61人）

青岛大学位于历史文化名城青岛，背依浮山，面向黄海，承载着深厚的传统文化，也充满了浓郁的时代气息。学校是山东省属重点综合大学，有浮山校区、金家岭校区、松山校区三个校区，占地2715亩，建筑面积108.97万平方米，固定资产27.6亿元，馆藏图书395.56万册，电子图书136.9万册。主办7种学术期刊。

学校设有35个学院，1个医学部，102个本科专业，涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等11个学科门类。现有9个博士后流动站，7个一级学科博士点，47个二级学科博士点，涉及10个一级学科;31个一级学科硕士点，175个二级学科硕士点，涉及40个一级学科;拥有1种博士专业学位类型，涵盖17个培养领域;21种硕士专业学位类型，涵盖79个培养领域。

学校现有教职工3842人，其中，专任教师2505人，具有正高级专业技术资格者364人，副高级专业技术资格者734人。现有两院院士2人，中组部“千人计划”入选者10人，中科院“百人计划”人选6人，长江学者6人，国家杰青8人，国家优青3人，国家有突出

贡献的中青年专家4人，国家百千万人才工程第一、二层次人选2人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人，教育部新世纪优秀人才支持计划10人，国务院学位委员会学科评议组专家2人，享受国务院政府特殊津贴56人，山东省有突出贡献中青年专家26人，泰山学者特聘教授33人，省级教学名师16人。教育部创新团队1个，山东省优秀创新团队2个。

目前，青大人正肩负着新的社会责任和历史使命，秉承“明德、博学、守正、出奇”的校训精神，坚持“育人以学生为本、办学以教师为本、管理以服务为本、发展以创新为本”的办学理念，解放思想，深化改革，坚持内涵提升、特色发展、争创一流，努力将学校建设成为国际知名的高水平大学。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，青岛大学拟面向社会公开招聘高级专业技术人员7名，中级专业技术人员53名，初级专业技术人员1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业;

5.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下(1961年12月19日以后出生)，应聘中级岗位的年龄在45周岁以下(1971年12月19日以后出生)，应聘初级岗位的年龄在40周岁以下(1976年12月19日以后出生);

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青岛大学人力资源处网站(http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名，电子邮件主题格式为：应聘岗位+姓名。

电子邮箱：qingdazhaopin@163.com。

报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

报名需提交相关证明材料主要包括：

(1)《青岛大学招聘工作人员报名表》(附件2);

(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能在2017年12月31前毕业并取得相应学历学位证书;

(4)海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;

(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试包括笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试

应聘学生辅导员岗位的笔试内容为辅导员职业能力相关理论知识;学生辅导员2岗位笔试内容为大学生教育与管理相关知识,少数民族学生教育管理相关政策。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选。

2.面试

辅导员和辅导员2岗位面试采取以答辩的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。面试时间、地点另行通知。其他岗位面试采取以试讲为主的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、科研能力、个人素质等，面试时间、地方由相关学院确定通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位及学校有关规定标准执行。

六、联系人及联系方式：

学校地址：青岛市宁夏路308号青岛大学人力资源处(办公楼231室)

联系人：姜老师、纪老师

联系电话：(0532)85951142

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》相关规定执行。

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附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：青岛大学招聘工作人员报名表

青岛大学

2017年12月19日