一、招聘计划

招聘人数50名。根据报名、面试和考察情况择优招聘，可适当核减招聘计划。

二、资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.热爱学前教育事业，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，具备幼儿教师的基本素质;

3.年龄35周岁以下(1983年7月以后出生);

4.具有专科及以上学历，幼儿教育、学前教育、小学(初等)教育、音乐教育、美术教育、体育教育、舞蹈教育、艺术教育、语文教育、数学教育等相关及相近似专业，且取得教师资格证，具有幼儿教师资格证的其他专业，也可以报考;

5.荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的;

6.目前由荣成市教体系统各幼儿园聘用在幼儿教师岗位工作，且由财政统一缴纳社会保险的编外幼儿教师不得报考。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名人员下载《报名表》(见附件)，如实填写个人信息，7月11日至12日由本人持《报名表》、个人身份证、毕业证、教师资格证等材料原件及复印件，并携带近期免冠一寸照片2张到荣成市教育和体育局(成山大道东段99号)政工科报名。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意应聘介绍信。

应聘者所提交的材料必须真实有效，弄虚作假的一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(二)考核内容及方式

招聘岗位资格审查通过人员超过100人的，视具体情况面试前可增加初试环节，初试成绩不计入总成绩;不超过100人的，直接进行面试。初试、面试的时间及地点另行通知。

1.面试。采取试讲和专业测试的方法进行。其中试讲采取模拟课堂讲课的形式，讲授幼儿园课程;专业测试的内容主要包括键盘、舞蹈、声乐、简笔画。

按试讲成绩40%、专业测试成绩60%的比例计算总成绩(百分制计分，保留两位小数)，排列名次。总成绩相同的，按专业测试成绩高低确定名次。总成绩低于60分的，不予聘用。

2.确定考察人选。按照总成绩从高分到低分，按招聘人数1：1.2的比例确定进入考察范围人员。

(三)考察体检

教体局成立考察领导小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合招聘岗位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检按照公务员体检项目和标准执行。

(四)确定初录人员

根据总成绩、考察情况和体检结果，等额确定初录人员名单。因个人放弃等原因，出现初录人选空缺时，在考察体检合格人员中依次递补。对确定的初录人员在荣成市政府门户网站统一向社会公示，公示期为5个工作日。

(五)人员聘用

初录人员公示期满无异议后，由教体局根据各公办幼儿园教师需求统一提供工作岗位，按总成绩高低依次择岗，并办理相关聘用手续。工资等福利待遇按照我市公办园编外幼儿教师的标准执行。

咨询电话：0631—7564054

点击下载：

1.编外幼儿教师招聘报名登记表

2.所在单位同意应聘介绍信

荣成市教育和体育局

2019年6月24日