2018年9月份，学校乔迁新居，新校区位置优越、交通便利、建设起点高，功能配套齐全，硬件设施配置高端，为确保我校教育工作实现跨越式发展，全面提高学校管理及教师队伍的整体素质，根据我校未来发展规划，决定面向社会招聘一批优秀管理人员及优秀教师。现将有关事项公告如下：     

一、招聘指标  

面向社会招聘一批优秀管理人员及优秀教师共92名，具体招聘职位、指标详见招聘职位表(附件)。      

二、招聘原则  

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。  

三、招聘对象  

(一)全日制应往届本科及以上学历，致力于从事教育、教学、专业技术等工作经验经验丰富的优秀毕业生。

(二)社会化工作人员，具有相关专业工作经验、从事过教育教学工作的优先考虑。  

四、报考条件  

(一)政治条件：拥护党的基本路线，热爱并教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。

(二)年龄条件：年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日后出生)。

(三)学历条件：全日制普通高校本科及以上学历，工作经验丰富的人才适当放宽。  

(四)生源地和户籍条件：不限。 

(五)专业条件：要求所学专业须同报考职位学科对口。  

(六)其他条件。详见招聘职位分布任职资格要求。      

五、招聘程序和办法  

招聘采取公开报名、资格初审、统一测试、体检、考核、择优聘用的办法。具体程序及办法是：     

(一)报名  

1.报名及审核时间：2020年7月10日—7月15日，电子版简历发送到学校电子邮箱lcjtxx@yeah.net，逾期不再受理。 (咨询电话：王老师18366493930).  2.报名地点：聊城现代交通技工学校(聊城市高新区中华南路107号)。

3.报名费：50元/人(现场审核时缴费)

4.报名材料：

(1)简历应附带近期免冠照片，同时随带身份证、学生证、就业推荐表、学校出具的成绩及综合排名证明以及与招聘条件相关的证件或有效证明材料。   (2)每位考生只允许选择一个职位报考，因招聘职位错填、漏填造成的报名不成功,责任由考生自负。  

4. 准考证说明：本次招聘不发准考证。参加各环节的考试和体检时须随带本人身份证。  

(二)测试(2020年7月18日)

经资格初审合格的应聘教师人员参加测试，测试包括笔试、试教两个个环节，每个环节测试成绩采用百分制，均保留小数点后两位(四舍五入)，不足60分者均淘汰。  

笔试测试(2020年7月18日，15：00-17：30)，主要测试综合素质知识，笔试成绩60分及以上者从高分到低分按每个招聘职位指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数)确定试教测试人选。

面试及试教测试环节(2020年07月20日，09：00-17：30)，主要测试课堂教学能力和任教技能，试教成绩60分及以上者，根据成绩从高分到低分按每个招聘职位指标1:2的比例(比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数)确定综合素质测试人选。招聘学校应在试教前两天把试教相关要求告知试教者。  

根据测试总成绩(测试总成绩=笔试成绩×30%+面试及试教成绩×70%)从高分到低分按每个招聘职位指标1：1的比例(测试总成绩相同则试教成绩高者优先，若试教成绩也相同则笔试成绩高者优先)确定体检对象。  

(三)体检  

根据考生总成绩从高分到低分按每个招聘职位指标1:1的比例确定体检对象并组织体检。体检名单公布后因体检弃权而空缺的名额，可在同一招聘职位综合素质测试合格人员中按测试总成绩从高分到低分次序予以递补，其余情况一律不予递补。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点另行通知，费用自理。     

(四)考核  

对体检合格人员进行考核，主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考核确定为不合格，考核不合格者淘汰，空缺名额不再递补。  

(五)聘用  

1.考核合格者，为拟聘用对象，经公示(http://www.lcjtxx.com)无异议的，学校发布录用通知书，应聘者持录用通知书到学校正式签约办理聘用手续。公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。 

2.拟聘用人员逾期不按规定报到的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。 

聊城现代交通技工学校

2020年7月10日

附件：聊城现代交通技工学校招聘计划：

声明：本招聘公告为聊城现代交通技工学校授权中公教育代为发布，招聘相关事宜及最终解释权均属于聊城现代交通技工学校。