聊城职业技术学院2020年公开招聘备案制工作人员简章（119人）

学院重视师资队伍建设，现有专兼职教师1034人，副高以上职称教师247人，具有博士、硕士学位教师318人，全国优秀教师4人，省级优秀教学团队6个，山东省教学名师6人。建成中央财政支持专业3个，国家骨干专业3个，国家级精品课程2门、省级精品课程53门。

目前，学院正积极建设山东省优质高等职业院校。为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，按照省、市事业单位招聘有关规定和关于高校人员控制总量的有关文件要求，学院决定面向社会公开招聘备案制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业；

（五）年龄要求：

初级岗位40周岁以下（1978年11月19日以后出生）,其中辅导员岗位30周岁以下（1988年11月19日以后出生）;

中级岗位45周岁以下（1973年11月19日以后出生）;

高级岗位50周岁以下（1968年11月19日以后出生）。

（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘的，须经所在单位或主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考与本人有应回避关系的岗位。公务员（含参公管理事业单位人员）身份报考的，除满足岗位要求的条件外还须满足公务员职位要求的最低服务年限。

二、招聘岗位人数及具体要求

招聘岗位人数及具体要求，详见《2020年聊城职业技术学院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表》(附件1-1和附件1-2)。

三、报名时间与方式

（一）报名与初审

1.初级岗位

报名时间：2019年11月19日9:00－11月21日16:00；

查询时间：2019年11月19日11:00－11月22日12:00；

初审时间：2019年11月19日11:00－11月22日12:00。

报名方式：初级岗采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，报名网址：http://www.lctvu.sd.cn；应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。学校负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确认初审结果。学校在报名人员信息提交2小时后进行初审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容。网上报名期间，学校提供咨询服务。

2.中级岗位和高级岗位

中级岗位（非面向博士招聘岗位）报名时间：2019年11月22日9:00－11月23日16:00；

中级岗位（面向博士招聘岗位）和高级岗位报名时间：信息发布之日起至2019年12月6日16:00；

报名地点：聊城市花园北路133号聊城职业技术学院办公楼203室。

中高级岗位采取现场报名、初审、缴费的方式进行，应聘人员应如实填写《聊城职业技术学院公开招聘报名登记表》，并提交相关报名材料（详见应聘须知第七条）。

（二）缴费

初级岗网上缴费时间：2019年11月19日11:00－11月22日16:00；

中级岗（非面向博士招聘岗位）现场缴费时间：2019年11月22日9:00－11月23日16:00；

中级岗位（面向博士招聘岗位）和副高岗位现场初审合格后缴费。

通过资格初审的人员，在规定时间内进行缴费，逾期未进行缴费的，视为放弃。

初级岗应聘人员缴费成功后须上网打印《聊城职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》（资格审查时使用），并于2019年12月3日9:00－12月7日9:00登录该网站打印准考证。不按时打印相关材料的，责任自负。

根据省物价局、省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

报名结束后，对初级和中级岗位（非面向博士招聘岗位）的应聘人数达不到规定比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划；对紧缺专业岗位报名后达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。取消招聘岗位的报考人员，在规定时间内可自愿到聊城职业技术学院组织人事处改报符合条件的其他岗位。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在学校主管部门的指导下，由学校负责对进入面试范围的人员进行资格审查。现场确认及进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学校提交本人相关证明材料。

四、考试内容和方法

根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，面向副高级以上专业技术岗位和博士学位的岗位采取直接面试方式进行，面试成绩即为总成绩。

初级岗位和中级岗位（非面向博士招聘岗位）考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。

笔试时间：2019年12月7日上午9:00－11:30，具体地点见笔试准考证。

（二）面试

面试由学校统一组织实施，教育类岗位采取试讲方式进行，综合类岗位采用结构化面试。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，由高分到低分按比例确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。

考试结束后，招聘岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50％百分制合成考试总成绩；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。

各岗位拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于70分。

按照有关规定，进入面试人员按每人70元标准缴纳面试考务费。

面试时间和地点另行通知。

五、考察和体检

考察由学校统一组织实施，根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的面试人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城职业技术学院和聊城市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聊城职业技术学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事项

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导班。

本简章由聊城职业技术学院组织人事处负责解释。

政策咨询电话：0635-8334891、8334328

监  督 电 话：0635-8375062

附件：

1.聊城职业技术学院2020年公开招聘备案制人员岗位汇总表（1-1中初级岗位和1-2高层次岗位）

2.聊城职业技术学院2020年公开招聘备案制工作人员应聘须知

1、哪些人员可以应聘？

按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《聊城职业技术学院2020年公开招聘备案制工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。

2、哪些人员不能应聘？

（1）在读全日制普通高校非应届毕业生；

（2）现役军人；

（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（4）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。公务员（含参公管理事业单位人员）身份报考的，除满足岗位要求的条件外还须满足公务员职位要求的最低服务年限。

3、如何理解“应回避关系人员”？

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）或近姻亲（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。

直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。

4、对学历学位及相关证书的界定？

招聘的中初级岗位（附件1-1）要求全日制学历，凡要求全日制硕士及以上学历的，在本科阶段须为全日制本科学历。

非应届毕业生应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2019年11月19日前取得。应届毕业生学历、学位及相关证书，须在2020年7月31日前取得。

5、如何界定应聘人员所学专业？

以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

6、报考人员在网上提供的照片有什么要求？

报考人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期同底版免冠照片，并且与现场资格审查时所提供的照片同一底版。

7. 资格审查需提供哪些材料？

现场确认及进入面试范围的应聘人员，需在规定的时间，按招聘岗位要求，向招聘单位提交近期1寸同底版正面免冠证件照片3张（须与网上报名的照片同一底版）和相关材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）。相关材料主要有：

（1）《聊城职业技术学院公开招聘备案制工作人员报名登记表》。

（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表的原件和复印件或教育部学籍在线验证报告,须在2020年7月31日前取得国家承认的学历、学位证书原件并及时提交我处。

（3）其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的全日制学历学位证书的原件和复印件，“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件（由专业翻译机构盖章）等材料的原件和复印件；招聘岗位有研究方向要求的需提供毕业学校研究生院出具的研究方向证明、学业成绩单和毕业论文等。学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2019年11月19日之前取得。

（4）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件4）。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的从事所学专业工作经历的证明和人力资源和社会保障局出具的从事所学专业工作单位缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2019年11月19日。

（5）招聘岗位有专业技术职务资格要求的，应聘人员需提供相应资格证书原件和复印件，并提供专业技术资格任职证明（相关证件须在2019年11月19日之前取得）。

（6）招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明（须在2019年11月19日之前取得，六个月以内开具有效）。

（7）招聘岗位有本科专业要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书及相关证书的原件和复印件。

（8）招聘岗位有担任过主要学生干部（本科或研究生阶段担任过班长、团支部书记、校（院系）学生会部长及以上学生干部）要求的，应聘人员需提交担任主要学生干部经历证明。

（9）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

（10）招聘岗位条件要求的其他证明材料，如研究生毕业生的全日制本科学历、学位证书等相关招聘岗位要求的有关证书等。

8.现场资格审查时，未能在规定时间内提交齐全指定材料，可否延期补交有关材料？

现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查后一个工作日内提交。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。需要说明的是单位同意报考证明信必须在现场资格审查时提供。

9.应聘人员是否可以改报其他岗位？

应聘人员在招聘单位资格初审前可更改报考岗位。

没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报该单位的其他岗位，但系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。

通过资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

10.大专毕业或非全日制本科学历直接考取研究生并取得研究生学历、学位，是否可以报考招聘具有研究生学历人员的岗位？

招聘的中初级岗位（附件1-1）均要求全日制学历。初级岗应具备全日制硕士及以上学历，且本科阶段须为全日制本科学历，故不能报考该岗位。

11.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询？

对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请与学校直接联系，联系电话：0635-8334891。

12.填报相关表格、信息时需注意什么？

应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。

13.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从学校的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

在应聘期间出现如下情形的，即被认定存在违纪违规及不诚信情形，学校将不予以录取，并按照有关规定处理。一是在报名环节，考生恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，虚报、隐瞒有关情况以骗取考试资格或获取“练手”机会；二是在笔试环节，考生携带违禁物品进入考场，违规使用手机或具有计算、存储功能的电子设备，找人替考，利用无线电设备串通作弊或有组织作弊；三是在面试环节，考生已经确认参加面试却在面试当天临时弃考；四是在考察环节，考生弄虚作假、隐瞒事实真相；在体检环节，考生有意隐瞒影响录用的疾病和病史，串通体检工作人员作弊或请他人替检；五是在报到环节，考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节后又提出放弃报考职位等；六是国家、省市有关文件规定的其他违纪违规及不诚信情形。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，学校将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在违纪违规及不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

14.考生还需注意哪些问题？

符合条件的应聘人员应在规定时间内尽早报名，避免造成网络拥堵而错过报名时间。应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，不要因错过重要信息而影响考试聘用。

考生在网上报名时填写的手机号码请务必核实准确，整个应聘过程中，请不要更换手机号码并且要保持手机畅通。因考生个人原因导致通讯不畅所造成的不利后果，由考生自负。

3.聊城职业技术学院2020年公开招聘工作人员报名登记表

4.工作经历证明表与同意应聘介绍信（式样）

5.中共党员身份证明（式样）

6.学生干部任职证明（式样）

7.专业技术职务资格证明信（式样）

                                         　   　聊城职业技术学院

2019年11月8日